AIM经理人职业评估机构

AIM的职业评估近年来越来越严格,对申请人的管理经验和所在公司的规模有特定的要求。年龄低于30岁的申请人很难通过职业评估。

评估职业:
– 111111 首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director
– 111211 公司总经理 Corporate General Manager
– 131112 销售和营销经理 Sales and Marketing Manager
– 131113 广告经理 Advertising Manager
– 131114 公关经理 Public Relations Manager
– 132311 人力资源经理 Human Resource Manager
– 133211 工程部经理 Engineering Manager
– 133611 供销经理 Supply and Distribution Manager
– 133612 采购经理 Procurement Manager

评估函有效期:
– AIM评估函有效期为两年,评估结果两年内可以出具电子版副本。
– AIM评估函可以在有效期到期前申请延期,最多可延期一年。

AIM经理人职业评估申请材料

申请人要提供过去五年内的:
– 详细的职责描述:经上司证实,公司印章,签字
– 直接下属的简单职责描述:经上司证实,公司印章,签字
– 公司组织结构图:经上司证实,公司印章,签字
– 考试及格证书副本 –中学后
– 任命书,升迁书,工资单,公司报告等
– 如果提供公司自成立以来的收入情况和员工水平的话,文件须含董事,股东签名注册,公司注册证及其他相关证明。

材料说明:
1、递交给AIM评估机构的所有资料都不会退回给申请人,所以在递交申请时要注意:千万不要递交只能出具一份的原件,例如学历证书原件。

注意事项:
1、简历不代表雇主证明您从事过相关职位。
2、请不要递交与管理经验无关的证书。
3、所有非英文材料都要递交原件和翻译件。
4、管理职业工作经历很重要 。

AIM经理人职业评估申请条件:

AIM只负责高级管理职位的评估,对学历、雅思无要求,所以可以先提交职业评估申请,申请过程中备考雅思,来节省时间。AIM职业评估最核心的是需要有高级管理经验(即使是企业管理相关专业毕业,如果没有实际的管理经验也无法申请AIM评估)。申请人不能同时申请2个以上职业。

AIM对于以上职位有不同的具体要求:

一、首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director 111111:
1、具有或曾有至少连续三年的最高层管理经验(the most senior management position)。
2、在任命为CEO/常务董事之前,有担任公司总经理或同等职位的高级管理者的经验。
3、企业所有者;或直接向企业董事会汇报;如果申请人在公共部门工作,则直接汇报给国家部长或国务卿;或担任为董事会级别的公司客户提供建议的高级管理顾问。
4、按董事会的规定,全权负责公司政策的执行。
5、负责资产合并、收购或主要资产销售相关事宜的协商、策划与指导洽谈。
6、负责规划并执行企业财政预算以实现董事会的目标。
7、设计公司的组织架构以实现董事会的目标。

二、公司总经理 Corporate General Manager 111211:
1、具有或曾有至少连续三年的高层管理经验(top management experience)。
2、在任命为公司总经理之前,具备该公司某一职能部门的成功的管理经验。
3、目前担任公司最高级的日常运营职位。
4、直接向CEO、常务董事、董事会或企业所有者报告;如果申请者在公共部门工作,直接报告给部门领导;或担任为公司CEO、常务董事或董事会级别的客户提供咨询建议的高级管理顾问。
5、受CEO或MD(Managing Director)的委派,来管理与实现该企业的财政预算。

除了以上2个职位外,其他经理职位(Senior Functional Manager)的要求如下:
1、有至少连续三年的高级职能管理经验,有3名以上的下属经理。
2、在履行其职责的职能范围内,担任最高的管理职位。
3、直接向企业所有者、总经理或CEO/常务董事汇报;如果申请者在公共部门工作,则直接向该部门的领导汇报;或担任高级管理顾问,向公司总经理及以上职位的客户提供咨询建议。
4、指派3个或更多的下属经理履行决策制定责任。
5、全面履行在该企业内的职能责任。
6、在成为最高职能经理前,具备广泛的管理经验。